Galwan fortalece a cultura de integração na construção civil

Empresa incentiva iniciativas que vão além do ambiente técnico, valorizando o trabalhador e transformando a cultura nos canteiros de obras

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Diretores da Galwan e diretores do Sintraconst com o time vencedor do torneio interno, que vai representar a empresa no Campeonato Operário 2026

O setor da construção civil vem registrando uma evolução na cultura de convivência entre empresas e trabalhadores, priorizando ambientes mais colaborativos e integrados. Esse movimento, observado em empresas como a Galwan, reflete uma busca pelo fortalecimento do vínculo humano, elevando o senso de pertencimento e a eficiência operacional.

Na Galwan, essa cultura vem sendo colocada em prática há bastante tempo. A empresa investe na qualidade do ambiente de trabalho, com um departamento de Recursos Humanos atuante que investe na retenção, valorização e engajamento das equipes. Esse contexto incentiva iniciativas que vão além do ambiente técnico, promovendo integração.

Esporte como ferramenta de valorização

Um exemplo concreto é o apoio crescente da empresa ao tradicional campeonato de futebol organizado pelo Sintraconst-ES. A competição, que há anos reúne trabalhadores do setor, ganhou participação ativa da construtora, não apenas como patrocinadora, mas também com gestores participantes e incentivadores diretos.

Empolgada com o desempenho do seu time em 2025, quando conquistou o troféu do Campeonato Operário, a Galwan decidiu dar um passo além. Em 2026, a empresa promoveu um torneio interno entre trabalhadores de suas obras para selecionar a equipe que vai vestir a camisa da construtora na nova edição da competição, que começa em 16 de maio e segue até setembro.

Mais do que formar um time competitivo, a iniciativa reforça valores estratégicos, como integração entre equipes, estímulo à qualidade de vida e fortalecimento da cultura organizacional. Ao criar espaços de convivência fora do ambiente formal de trabalho, a Galwan amplia o engajamento e contribui para um ambiente mais colaborativo dentro dos canteiros.

Reconhecimento e emoção no Dia do Trabalhador

Esse movimento de aproximação ganhou um simbolismo especial nas celebrações do 1º de Maio, Dia do Trabalhador. O presidente e fundador da Galwan, José Luís Galvêas, protagonizou um gesto que sintetiza a relação da empresa com os trabalhadores: a entrega de uma música em homenagem ao Sintraconst.

“Depois de ter feito a música do time da Galwan, o Sintraconst me pediu para fazer uma música para o sindicato dos trabalhadores da construção civil. Fiz a letra e a música com orquestração e vozes por inteligência artificial, inclusive criando versões diferentes para eventos distintos, mantendo a mesma base”, contou.

A entrega da composição ocorreu em encontro com a diretoria do sindicato e foi marcada por forte carga emocional. “Fiquei orgulhoso pelo pedido e mais ainda quando vi a reação deles. A diretoria se emocionou, alguns com os olhos marejados. Aquilo me marcou profundamente”, relatou.

Galvêas destacou que o convite surgiu após a repercussão da música criada para celebrar o título da Galwan no campeonato de 2025. “Quando ouviram a música do nosso time campeão, o diretor, Carioca, me pediu que fizesse uma para o sindicato. Era um pedido especial, e eu me senti honrado, principalmente por ser o sindicato dos trabalhadores.”

Identidade e propósito compartilhado no setor

Durante o encontro com o Sintraconst, a identificação entre empresário e trabalhadores chamou a atenção dos presentes. “Eles me perguntaram como eu, como empresário, poderia ter aquela sensibilidade para expressar o sentimento deles. E eu respondi: também somos trabalhadores da construção civil. Em posições diferentes, é verdade, mas com lutas próprias e com um orgulho em comum pelo que construímos juntos.”

Ele completou: “Somos, de certa forma, soldados que sonham e trabalham para realizar os sonhos de outras pessoas, que é o produto final do nosso trabalho. Isso nos une.”

Segundo o empresário, o momento foi marcante também para quem o acompanhava. “Eu me emocionei, eles se emocionaram, e quem estava comigo também sentiu aquilo. Foi uma troca muito verdadeira.”

Mais do que erguer empreendimentos, empresas como a Galwan mostram que é possível construir relações sólidas, baseadas em respeito, reconhecimento e propósito compartilhado. E essa pode ser a fundação mais importante para o futuro da construção civil.

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