Jovem aprendiz no pódio de competição nacional de inovação

A formação de talentos e o incentivo à inovação fazem parte do desenvolvimento da indústria brasileira. Um exemplo desse potencial veio do Espírito Santo: o Senai Vila Velha conquistou o 3º lugar nacional no Grand Prix Senai de Inovação 2026, uma das principais competições de inovação voltadas à criação de soluções para desafios reais da indústria.

Entre os integrantes da equipe Vanguarda está Breno da Silva Porto, 18 anos, jovem aprendiz da Galwan e aluno do curso Técnico em Eletrotécnica do Senai. A equipe participou do desafio proposto pela Petrobras na temática Cibersegurança e Ética Digital.

A solução apresentada foi o conceito de Óculos Smart com Autenticação Dupla, desenvolvido para ampliar a proteção de informações sensíveis em ambientes corporativos.

“A gente sabia que a ideia era boa, mas não esperava chegar no pódio”, disse Breno, que planeja fazer faculdade de TI.

Solução para um desafio da Petrobras

Para solucionar um desafio real da Petrobras, os jovens da equipe Vanguarda colocaram uma IA integrada nos óculos inteligentes, que só pode ser acionada por digital e chip no crachá. A proposta combina realidade aumentada e segurança da informação por meio de duas etapas de autenticação.

 Primeiro, o usuário é identificado pelo crachá corporativo. Em seguida, um leitor biométrico integrado à haste dos óculos valida a identidade por impressão digital. Somente após essa dupla verificação as informações são projetadas nas lentes, utilizando conexão local criptografada.

O conceito busca reduzir riscos de acesso não autorizado, aumentar a privacidade dos dados e minimizar a possibilidade de vazamento de informações estratégicas.

Formação que gera resultados

O Grand Prix Senai de Inovação tem como objetivo estimular competências essenciais para a Indústria 4.0, como criatividade, empreendedorismo, raciocínio lógico, trabalho em equipe e resolução de problemas complexos.

A edição de 2026 reuniu números expressivos: foram 27.172 alunos, 1.091 mentores voluntários e 400 avaliadores voluntários de todo o país. Ao longo de cinco dias de imersão, as equipes desenvolveram soluções inovadoras utilizando metodologias de design de inovação, modelagem de negócios, Lean Canvas, prototipação e apresentação de pitch.

O desempenho da equipe Vanguarda demonstra como a integração entre educação e empresas contribui para preparar profissionais capazes de enfrentar os desafios tecnológicos da indústria.